İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Doğum İzni Hesaplama

Tahmini doğum tarihinizi girin; araç, 01.05.2026'dan itibaren geçerli olan 24 haftalık doğum izninizin ne zaman başlayıp biteceğini ve işe dönüş tarihinizi hesaplasın.

Kısa özet: 7578 sayılı Kanunla 24 haftaya çıkan doğum izninin başlangıç, bitiş ve işe dönüş tarihleri. 7578 sayılı Kanun: doğum öncesi 8 + doğum sonrası 16 hafta. Mevzuat kontrolü: 9 Ekim 2026.

Son güncelleme: 9 Ekim 20267578 sayılı Kanun: doğum öncesi 8 + doğum sonrası 16 haftaÜcretsiz, kayıt gerektirmez

Doğum bilgileri

Doğum gerçekleştiyse gerçek doğum tarihini de girin; erken doğumda kullanılamayan süre doğum sonrasına eklenir.

Sonuç

Tahmini doğum tarihini girdiğinizde izin takviminiz burada görünecek.

Doğum izni 24 haftaya çıktı

22.04.2026 tarihli ve 7578 sayılı Kanun ile doğum izni sürelerinde önemli bir değişiklik yapıldı. 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeyle doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam doğum izni 24 hafta oldu. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklendiğinden toplam süre 26 haftadır.

	Doğum öncesi	Doğum sonrası	Toplam
Tekil gebelik	8 hafta	16 hafta	24 hafta
Çoğul gebelik	10 hafta	16 hafta	26 hafta

Doğuma yakın zamana kadar çalışmak

Sağlık durumu uygun olan kadın çalışan, doktorun onay vermesi hâlinde doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışabilir. Bu süre 7578 sayılı Kanun ile üç haftadan iki haftaya indirilmiştir. Doğum öncesinde çalışılan süreler, doğum sonrası izne eklenir; böylece toplam izin süresi değişmez.

Doğum beklenenden erken gerçekleşirse, doğumdan önce kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenir (İş Kanunu md. 74).

Babalık izni

7578 sayılı Kanun ile işçiler için babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Böylece özel sektörde çalışan babalar da kamu görevlileriyle aynı süre izin kullanabilir. Babalık izni ücretli bir izindir ve yıllık izinden düşülmez.

Süt izni ve ücretsiz izin

İşçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Doğum izninin bitiminden sonra istek hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir. Memurlar için süt izni ve aylıksız izin 657 sayılı Kanun md. 104 ve 108'de ayrıca düzenlenmiştir.

Doğum izninde ücret

Doğum izni süresince işçiye işveren tarafından ücret ödenmez; bunun yerine sigortalı, şartları taşıması hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan analık hâlinde geçici iş göremezlik ödeneği alır. Memurların aylıkları ise doğum izni boyunca ödenmeye devam eder.

Örnek

Tahmini doğum tarihi 01.12.2026 olan bir işçi, doğumdan sekiz hafta önce, 06.10.2026'da izne ayrılır. Doğum sonrası 16 haftalık izin 22.03.2027'de biter ve işçi 23.03.2027 tarihinde işe döner. Toplam izin süresi 168 gündür.

Sık sorulan sorular

2026'da doğum izni kaç hafta?

01.05.2026'dan itibaren doğum izni, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftadır. Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 hafta olduğundan toplam izin 26 haftadır.

Babalık izni kaç gün oldu?

7578 sayılı Kanun ile işçiler için babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu izin ücretli olup yıllık izinden düşülmez.

Doğum izni bitmeden önce düzenleme yürürlüğe girdiyse ek süre kullanabilir miyim?

Kanunda, yürürlük tarihinden önce doğum yapmış ve 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış kadın çalışanlar için talep hâlinde sekiz haftalık ek izin kullanılmasına ilişkin bir geçiş hükmü bulunmaktadır. Talebin yürürlükten itibaren kısa bir süre içinde yapılması gerektiğinden, durumunuzu işvereniniz ve bir avukatla değerlendirmeniz önerilir.

Doğum izninde maaş ödenir mi?

İşçilere doğum izni süresince işveren tarafından ücret ödenmez; şartları sağlayan sigortalı kadınlara SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Memurların aylıkları ise izin boyunca ödenmeye devam eder.

Dayanak ve kaynaklar

4857 sayılı İş Kanunu md. 74 ve ek md. 2 (7578 sayılı Kanunla değişik, RG 01.05.2026, 33240)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 104
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu md. 18

Mevzuat kontrolü ve güncellik

Hukuki içeriğin son kontrolü: 9 Ekim 2026
Kontrol kapsamı: Kanun maddeleri, süreler, oranlar ve hesap mantığı
Avukat kontrolü: Yapıldı (LimanLegal Hukuk Bürosu)

Bu sayfadaki tutar ve oranların dayanaklarını, kaynaklarını ve beklenen değişim tarihlerini güncellik panosunda görebilirsiniz.

Sonucu bir avukatla değerlendirin

Hesaplama araçları genel bir fikir verir. Dosyanıza özgü hak ve süreleri doğru belirlemek için LimanLegal avukatlarına danışabilirsiniz.

İletişime geçin WhatsApp