+90 540 097 1035İş günü nedir?
İş günü, hafta sonu ve resmî tatil günleri dışında kalan çalışma günleridir. Kamu kurumlarında ve mahkemelerde cumartesi ve pazar günleri ile 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da sayılan günler iş günü değildir. Özel sektörde ise cumartesi günü çalışılıp çalışılmadığı iş sözleşmesine ve işyeri uygulamasına göre değişir.
Resmî tatil günleri
| Tatil | Tarih |
|---|---|
| Yılbaşı | 1 Ocak |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan |
| Emek ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs |
| Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 15 Temmuz |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos |
| Cumhuriyet Bayramı | 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim |
| Ramazan Bayramı | Arife günü öğleden sonra ve 3 gün |
| Kurban Bayramı | Arife günü öğleden sonra ve 4 gün |
Dini bayramların tarihleri her yıl yaklaşık on bir gün öne gelir. 2026 yılında Ramazan Bayramı 20–22 Mart, Kurban Bayramı ise 27–30 Mayıs tarihlerindedir. Hükûmetin bayramları birleştirmek için ilan ettiği idari izin günleri resmî tatil değildir; bu günlerde mahkemeler açıktır ve süreler işlemeye devam eder.
İş günü hesabı nerelerde kullanılır?
- Yıllık ücretli izin süresinin hesaplanmasında; izin günleri iş günü olarak sayılır.
- Kanunlarda veya sözleşmelerde iş günü olarak belirlenen bildirim, teslim ve ödeme sürelerinde.
- Bir projenin, teslimatın veya resmî başvurunun kaç iş gününde tamamlanacağının planlanmasında.
Mahkeme ve icra işlemlerindeki usul süreleri ise kural olarak takvim günü üzerinden işler; yalnızca son gün tatile rastlarsa ilk iş gününe kayar. Bu tür süreler için hukuki süre hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Örnek
1–31 Ekim 2026 döneminde hafta içine denk gelen 22 gün vardır. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı perşembe gününe, 28 Ekim arifesi ise çarşamba gününe rastlar. Arife yarım gün sayıldığında Ekim 2026'da toplam 20,5 iş günü bulunur.