+90 540 097 1035
ChatGPT
Gemini
Claude
Grok
PerplexityRekabet Kurulu, EssilorLuxottica S.A.'nın 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 4. ve 6. maddelerini ihlal edip etmediğini tespit etmek amacıyla bir soruşturma yürüttü. Soruşturma sırasında şirket, Kurula bir dizi taahhüt sundu. Kurul, 23.09.2026 tarihli ve 26-35/980-414 sayılı kararıyla bu taahhütleri kabul ederek şirket için bağlayıcı hâle getirdi ve soruşturmayı sonlandırdı. Rekabet Kurumu, sonucu 9 Ekim 2026 tarihinde internet sitesinde duyurdu.
Karar, Türkiye'de EssilorLuxottica S.A.'dan markalı güneş gözlüğü, markalı optik çerçeve ve oftalmik lens alan bağımsız optisyenleri ve optik perakende zincirlerini doğrudan ilgilendiriyor. Oftalmik lens ve cam kesme makinesini birlikte satın alan paket sözleşmelerin tarafı olan optisyenler de bu kararın kapsamındadır.
Soruşturma, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 4. ve 6. maddeleri çerçevesinde yürütüldü. Bu hükümler genel olarak rekabeti kısıtlayan anlaşma ve uygulamaları, ayrıca hâkim durumun kötüye kullanılmasını, yani pazarda güçlü konumdaki bir teşebbüsün bu gücünü rakipleri veya müşterileri aleyhine kullanmasını yasaklar. Kurul, ihlal tespitine gitmeden, teşebbüsün sunduğu taahhütleri bağlayıcı hâle getirerek dosyayı kapattı.
Taahhütler iki grupta toplanıyor. Birinci grupta şirket, üç yıl süreyle ATASUN'a markalı güneş gözlüğü ve optik çerçeve satışlarında diğer optisyenlerden farklı indirim sunmamayı, dönemsel kampanyaları yalnızca ATASUN'un katılabileceği koşullarla tasarlamamayı ve cam kesme makinelerindeki lens sayaçlarından elde ettiği rakip optisyen verilerini ATASUN ile paylaşmamayı üstlendi. İkinci grupta şirket, iki yıl süreyle paket sözleşmelerdeki cam alım taahhüdünü en fazla 18 ay ile sınırlamayı, oftalmik lens sözleşmelerine optisyenlerin yalnızca kendisinden alım yapmak zorunda olmadığını açıkça belirten bir hüküm eklemeyi ve yeni sözleşmelerde kontakt lens alımlarına bağlı indirim sağlamamayı taahhüt etti.
Uygulamada optisyenlerin, oftalmik lens tedarikinde birden fazla kaynakla çalışma imkânının sözleşme metninde güvence altına alınması beklenebilir. Paket sözleşmelerdeki uzun alım bağlılıklarının kısalması, optisyenlerin tedarikçi değiştirmesini kolaylaştırabilir. Bağımsız optisyenler bakımından ise indirim ve kampanya koşullarında büyük bir perakende zinciriyle eşit muamele görme imkânı güçlenmiş sayılabilir.
Duyuruda, taahhüt sürelerinin hangi tarihten itibaren işlemeye başlayacağı ve taahhütlerin nasıl izleneceği ayrıca belirtilmiyor. Bu nedenle sürelerin başlangıcı ve mevcut sözleşmelere etkisi, kararın gerekçeli metni yayımlandığında daha net değerlendirilebilecektir.
- — Rekabet Kurulunun taahhütleri kabul ederek bağlayıcı hâle getirdiği karar tarihi
- ATASUN'a ilişkin indirim, kampanya ve veri paylaşımı taahhütlerinin süresi: üç yıl
- Paket sözleşmelerdeki cam alım taahhüdü, oftalmik lens sözleşmelerindeki münhasırlık hükmü ve kontakt lens indirimi taahhütlerinin süresi: iki yıl
- Oftalmik lens ve cam kesme makinesi paket sözleşmesi bulunan optisyenler, cam alım taahhüdü süresinin taahhüt edilen 18 aylık üst sınırla uyumlu olup olmadığını kontrol etmelidir.
- Yeni oftalmik lens sözleşmesi imzalayacak optisyenler, sözleşmede münhasır alım zorunluluğu bulunmadığını belirten hükmün yer alıp almadığını incelemelidir.
- Taahhütlere aykırı bir uygulamayla karşılaşan optisyenlerin, durumu belgeleyerek Rekabet Kurumuna bildirme imkânını değerlendirmesi yerinde olabilir.
Optisyen olarak yalnızca EssilorLuxottica'dan lens almak zorunda mıyım?
Şirket, iki yıl süreyle optisyenlerle imzalayacağı oftalmik lens sözleşmelerine, optisyenlerin münhasıran kendisinden alım yapmak zorunda olmadığını açıkça belirten bir hüküm eklemeyi taahhüt etti. Bu taahhüt, Kurul kararıyla şirket için bağlayıcı hâle geldi. Sözleşmenizde bu yönde bir hüküm bulunup bulunmadığını kontrol etmeniz önerilir.
Cam kesme makinesiyle birlikte imzaladığım paket sözleşmede alım taahhüdü ne kadar sürebilir?
Şirketin taahhüdüne göre bu sözleşmelerdeki cam alım taahhüdü süresi en fazla 18 ay olabilir. Bu sınır, iki yıl süreyle uygulanacak taahhütler arasında yer alıyor. Mevcut sözleşmelere etkisi duyuruda açıklanmadığı için sözleşme koşullarınızı ayrıca değerlendirmeniz faydalı olur.
Soruşturma taahhütle bittiğine göre şirkete para cezası verildi mi?
Duyuruya göre soruşturma, ihlal tespitiyle değil, sunulan taahhütlerin kabul edilmesiyle sonuçlandı. Duyuruda herhangi bir idari para cezasından söz edilmiyor. Taahhütler ise şirket için bağlayıcı hâle geldi.